La paie est un domaine particulièrement sensible dans chaque société. Sa complexité se renforce à chaque nouveau développement législatif et réglementaire. Ainsi, les équipes rencontrent souvent des difficultés à adapter en temps réel les pratiques de paie et à les tenir conformes au Droit de la Sécurité sociale et au Droit du Travail.
Des paies non conformes entraînent des conséquences lourdes pouvant aller jusqu’à des sanctions pénales dans les cas les plus extrêmes. Financièrement, les redressements URSSAF et leurs majorations sont d’autant plus malvenus qu’ils n’ont pas été anticipés.
Socialement, des paies non conformes affectent le climat social et détériorent la confiance des salariés vis-à-vis de leur entreprise.
UNE EXPERTISE À LA FOIS THÉORIQUE ET PRATIQUE